福利厚生
資格取得支援
各自のスキルアップを目指し、資格取得支援制度を設けています。未経験の方でも努力次第でステップアップができます。
年次有給休暇制度
職員には年次で有給休暇の取得を推進しており、年間で5日間の計画有給の消化を義務化しております。1日・半日・1時間単位での取得が可能です。
子育て支援・育休制度
女性活躍推進の施策として、出産後の育休制度を設けており、長く働きやすい環境を整えています。育児短時間勤務制度もあります。
財形貯蓄制度
毎月給与・賞与から決められた金額を、将来のために積み立てられる制度です。
選択制DC（確定拠出年金）制度
毎月給与から決められた金額を、将来のために自分で積み立て・運用できる制度です。積み立てた金額は60歳まで受け取ることはできませんが、掛金・運用益共に非課税で積み立てることができます。